Об утверждении Положения об организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования в летний период

15 от 15.06.2009

Скачать (47 Кб)

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра
Ханты-Мансийский район
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СОГОМ

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15.06.2009 № 15
д.Согом

Об утверждении Положения об организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования в летний период

В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления», в целях реализации целевой программы «Комплексная организация отдыха, оздоровления, занятости детей, подростков и молодежи Ханты-Мансийского района на 2008 – 2010 годы», утвержденной решением Думы Ханты-Мансийского района от 05 декабря 2007 года № 217, организации занятости несовершеннолетних в летний период, развития трудовой активности и повышения эффективности результатов работы с молодежью сельского поселения:

1.Утвердить Положение об организации временной занятости и трудо-
устройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования в летний период согласно приложению.

2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава
сельского поселения Согом Н.М. Сургучева

Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения
от 15.06.2009 № 15

Положение об организации временной занятости и
трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования в летний период

Настоящее Положение регламентирует основные принципы деятельности по организации временной занятости и трудоустройству несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, а также по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних на предприятиях и учреждениях всех форм собственности на территории муниципального образования в летний период.
Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъекта Российской Федерации о труде и занятости.

1. Общие положения

1.1. Основной целью организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетних) является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков и адаптация к трудовой деятельности, содействие: процессу социализации, решение проблемы занятости и трудоустройства в каникулярное время, предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

1.2. Администрация сельского поселения совместно с государственным учреждением по занятости населения и другими заинтересованными лицами про водят работу по обеспечению временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних в соответствии с настоящим Положением.

1.3. Трудоустройство несовершеннолетних может осуществляться в организациях и предприятиях независимо от их форм собственности.

1.4. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются следующие категории несовершеннолетних:
- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей или лиц, их заменяющих;
- несовершеннолетние из семей безработных граждан,
малообеспеченных, многодетных, неполных и неблагополучных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;
- несовершеннолетние, обучающиеся в специальных школах;
- несовершеннолетние, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
- освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения.

1.5. Период работы несовершеннолетнего подтверждается справкой с указанием: периода работы, должности, заработной платы или соответствующей записью в трудовой книжке.

2. Порядок и условия создания временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в летний период

2.1. Работа по организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основе анализа состояния рынка труда, изучения потребностей и мотиваций несовершеннолетних в трудоустройстве и занятости и возможности работодателей обеспечить временные рабочие места для несовершеннолетних.

2.2. Количество свободных временных рабочих мест, на которых возможно использование труда несовершеннолетних, определяется на основе заявок, поступающих от работодателей муниципального образования.

2.3. Администрация сельского поселения обеспечивает квотирование рабочих мест для несовершенно летних граждан, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

2.4. Администрация сельского поселения, осуществляет предварительную подготовительную работу по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан на территории муниципального образования в летний период: формирует базу данных предприятий, создающих временные рабочие места для несовершеннолетних граждан; контролирует соблюдение и защиту работодателем трудовых прав несовершеннолетних в период их работы на данном предприятии и порядок приема несовершеннолетних на временное рабочее место, ведение табеля учета рабочего времени с соблюдением нормы продолжительности рабочего времени для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет согласно статьям 92, 93 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.5. Администрация сельского поселения обеспечивает трудоустройство несовершеннолетних граждан на предприятия муниципального образования любой формы собственности, на которых статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации не запрещено использование труда несовершеннолетних граждан.

2.6. Трудоустройство несовершеннолетних осуществляется предприятием-работодателем согласно статье 63 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании договора, заключенного между предприятием-работодателем и Администрацией сельского поселения.

2.7. Предприятие-работодатель, принявшее на временные рабочие места несовершеннолетних, обеспечивает соблюдение требований и норм охраны труда.

2.8. Используя имеющиеся сведения о возможности трудоустройства несовершеннолетних в летний период, Администрация сельского поселения проводит разъяснительно-информационную работу среди населения.

3. Порядок и формы возмещения затрат предприятия - работодателя
по созданию временных рабочих мест

3.1. Затраты по созданию временных рабочих мест (по выплате заработной платы несовершеннолетним) возмещаются Администрацией сельского поселения из расчета на 1 несовершеннолетнего не более одного минимального размера оплаты труда (МРОТ, утвержденный федеральный законом) в месяц с учетом районного коэффициента и отчислений во внебюджетные фонды. Возмещение затрат по созданию временных рабочих мест производится за весь период фактически отработанного несовершеннолетним времени, но не более срока, на который заключен договор (пункт 3.3 настоящего Положения).

3.2. Расходы Администрации сельского поселения на возмещение затрат по созданию временных рабочих мест финансируются за счет средств бюджета муниципального образования.

3.3. Расходы на возмещение затрат по созданию временных рабочих мест для несовершеннолетних осуществляются на основании настоящего Положения и договора между Администрацией сельского поселения и предприятием-работодателем, создающим временные рабочие места для несовершеннолетних.

3.4. Перечисление денежных средств на счет предприятия-работодателя, создающего временные рабочие места для несовершеннолетних, осуществляется после предоставления в Администрацию сельского поселения копии приказа о приеме несовершеннолетнего на работу, табеля учета рабочего времени, расчетного листка, счета на оплату (возмещение) затрат по созданию временных рабочих мест и акта о выполнении работ. Предприятие-работодатель обязано в течение 7 дней после перечисления денежных средств на его счет предоставить в Администрацию сельского поселения копию ведомости о выдачи заработной платы с росписью работника о получении.

3.5. Руководители предприятий-работодателей несут ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости несовершеннолетних.